QUAL É PIOR: FATOR PREVIDENCIARIO? Fator85/95? ou IDADE MÍNIMA???

FATOR 85/95 VS FATOR PREVIDENCIARIO:

O Fator 85/95 poderá substituir o fator previdenciário e, em algumas situações, resultará em vantagem no valor do benefício da aposentadoria, podendo chegar a até 40%, mas só em situações de limite de idade. Hoje, com o fator previdenciário, um homem com 35 anos de trabalho e 60 de idade tem cerca de 88% de sua aposentadoria integral. A mulher com 30 anos de trabalho e 55 de idade tem 72%. Neste caso seria benéfico o fator 85/95.

Na maioria dos casos é de prejuízo, porque enquanto não se completar a soma exigida, não se poderá aposentar ou, dependendo do que for aprovado no Congresso, vai continuar aplicando o fator previdenciário. Ou seja: troca-se 6 por meia dúzia, pois não se acaba com o fator previdenciário e ainda coloca outra pedra no caminho da aposentadoria.

Pela nova fórmula, que está em análise no seio do Governo, conseguirão o benefício integral (com base na média salarial) os trabalhadores que tiverem 95 como o resultado da soma de idade e de tempo de contribuição –por exemplo, um homem com 35 anos de contribuição e 60 de idade. Já para as trabalhadoras, a soma deverá resultar em 85.

Hoje, esses trabalhadores têm desconto na aposentadoria com o fator previdenciário.

De qualquer forma, é preciso ter tempo de contribuição mínimo de 35 anos, para o homem, e 30, para a mulher.

Uma mulher que tem salário de benefício –a média das 80% maiores contribuições feitas desde julho de 1994– de R$ 1.000 poderá receber só R$ 706,72 se, ao se aposentar, tiver 51 anos de idade e 34 anos de contribuição. Com a nova fórmula, ela receberá os R$ 1.000, já que a soma da idade com o tempo de contribuição será de 85. Seu aumento será de 41,5%.

Já um homem com o mesmo salário de benefício de $ 1.000,00, ao se aposentar com 56 anos de idade e 39 anos de contribuição, recebe hoje R$ 846,75. Com o novo fator, ele poderá ter um aumento de 18,1% e receber R$ 1.000, porque atingirá a soma de 95.

IDADE MÍNIMA


O plano da chamada IDADE MÍNIMA é aquele onde só se aposentaria aos 65 anos os homens, podendo ser que desça para 60 anos. E para a mulher a idade mínima seria aos 55 anos ou que desça para 50. Fora essa idade não seria possível se aposentar, nem com fator previdenciário. Ou seja: Só piora.

Para o governo federal o ideal seria a criação de uma idade mínima para a concessão da aposentadoria por tempo de contribuição do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que hoje exige 30 anos de pagamento ao instituto (para mulheres) ou 35 anos (para homens). A ideia é que a nova regra substitua, no futuro, o fator previdenciário (índice redutor de benefício usado desde 1999 para quem se aposenta mais jovem).

A proposta está em discussão nos ministérios da Fazenda e da Previdência e deve ser apresentada à presidente Dilma Rousseff em março.

A proposta mais forte hoje é 65 anos de idade para homens e 60 anos para mulheres. Esse limite também é usado hoje na aposentadoria por idade do INSS, que exige apenas 15 anos de contribuição previdenciária para filiados após julho de 1991.

A mudança valeria apenas para quem ainda não entrou no mercado de trabalho. A ideia debatida até o momento é substituir, no futuro, o fator previdenciário.

Mas, como hoje não há idade mínima para aposentadorias em valor integral do INSS, o Executivo alega não poder dar esse benefício ao povo trabalhador e não pode abrir mão de um instrumento intermediário para tungar o benefício e evitar a ampliação do deficit previdenciário.

O Palácio do Planalto foi informado sobre a elaboração da proposta e não desautorizou o debate. Segundo interlocutores da presidente, Dilma fará um cálculo político para decidir se leva o tema adiante.

Polêmica

O assunto é polêmico. Como a mudança seria somente para os futuros trabalhadores, ministros argumentam que o embate seria menos amargo do que uma iniciativa que mexa em direitos atuais. Haveria, no entanto, uma regra de transição.

Na campanha eleitoral, a então candidata Dilma disse que não tocaria uma reforma da previdência. Se patrocinar a medida, poderá encontrar pela frente forte resistência das centrais sindicais, com as quais já se atritou na definição do salário mínimo de R$ 545. Alguns recomendam que a presidente, no entanto, não compre briga neste momento.


Com tudo isso, vemos claramente que qualquer mudança será sempre pior para o aposentado.

O melhor mesmo para o aposentado do Brasil seria simplesmente acabar com esses fatores, seja ele previdenciário ou 85/95 ou 95/105 e não se aplicar nenhum outro fator. Deve simplesmente acabar com o fator previdenciário e pagar a aposentadoria pela média do valor que o contribuinte pagou, ou seja com 35 anos de contribuição ou aos 65 anos da idade.

Afinal, com tanta revolta no norte da áfrica e no oriente médio com o povo exigindo mudanças, com tanto descrétido nos políticos e nas instituições no Brasil, com tantas aposentadorias de deputados e governadores, com tantos aumentos de salários para os amigos sindicalistas e funcionários públicos e depois de tanto sofrer e só remar contra a maré, seria muito bom ver o povo feliz recebendo sua aposentadoria integral depois de 35 anos de trabalho. Nada mais justo. Especialmente neste momento que passa o Brasil, quando o Governo propagandeia o tal do Pré-sal, distribuindo e prometendo benefícios para cumpadres, amigos e sindicalistas. Vamos aguardar!!!


VEJA UM CASO:
Após algumas décadas de trabalho e perto de completar 35 anos de contribuição ao INSS, o eletricista Atílio Pires Barbosa, de 58 anos, aguarda ansioso a sua aposentadoria. Ele trabalha em uma usina de energia elétrica a 40 metros de profundidade, na Grande São Paulo.

"Nos últimos 14 anos, trabalhei em um turno com poucas folgas e passei muito tempo longe da família. Quero compensar essa distância depois que meu benefício for concedido", diz Barbosa, que tem duas filhas na fase pré-vestibular. "Elas já estão grandes. Não pude nem curtir o crescimento delas como eu gostaria."

Com a regra da idade mínima, o eletricista teria que esperar mais sete anos pelo benefício. "É muito tempo. A regra atual já é bastante rígida porque nem todo mundo consegue completar 35 anos. Criar uma idade mínima é maldade."

Barbosa lembra que os mais prejudicados com a nova medida seriam os que começaram a trabalhar cedo, como ele. "Hoje um operário começa na fábrica com 16 ou 17 anos. Se tiver a sorte de ficar na mesma empresa vai completar os 35 anos de contribuição aos 52. Qual empresa vai querer um empregado com essa idade? Se não tiver uma regra de estabilidade, muitos trabalhadores nunca vão se aposentar", diz.


APOSENTADORIA PELA IDADE MÍNIMA, SE FOR FLEXÍVEL, PODE SER BOA. 51 É UMA BOA IDÉIA!!

O governo não quer acabar com o Fator Previdenciário. Contudo, diante da insistência de muitos aposentados e trabalhadores, especialmente que se manifestam pela internet, o governo está disposto a aceitar acabar com o Fator mas, não de graça.

Quer implantar outro sistema para impedir o trabalhador de se aposentar como ocorria antigamente, com apenas 35 anos de contribuição. Isso demonstra que o governo quer continuar tungando uma parte do valor das aposentadorias para que o trabalhador não se aposente novo, com os mesmos efeitos do Fator previdenciário!!

Uma das propostas é a criação do mecanismo da idade Mínima, pelo qual o trabalhador, mesmo com 35 ou quarenta anos de pagamento de INSS, mesmo assim, só vai se aposentar ao completar 65 anos de idade, cujo sistema vai levar muita gente a contribuir por até 50 anos ao INSS. O que é um absurdo. Especialmente para aqueles que começaram a trabalhar mais novo.

Todavia, o Sistema tem algumas propostas interessantes para flexibiza-lo de tal forma a ajustar situações especiais, que se o Governo adotar como regra, pode ser uma boa saída para substituir o Fator previdenciário. Essas propostas atendem a situação dos trabalhadores que começaram mais cedo e daqueles trabalhadores atuais que já estão perto de se aposentar.

Para o primeiro caso, dos que começaram mais cedo, seria dado um peso maior ao tempo de contribuição de tal forma a equilibrar o tempo de contribuição com a idade mínima. E para os que estão atualmente, próximos da aposentadoria, criaria uma regra de transição, onde a idade mínima seria bem mais baixa do que a proposta final, ou seja: no início da implantação do sitema permite-se aposentar com 53 anos da idade e, com o tempo, ano a ano, vai subindo essa idade mínima até atingir os 65 anos de idade, de tal forma a atingir mais as aposentadorias futuras.